1. Avalie suas necessidades e objetivos

Antes de contratar um coach empresarial, é essencial avaliar suas necessidades e objetivos. Analise o que você deseja alcançar com o coaching e quais são as áreas em que precisa de desenvolvimento.

2. Pesquise sobre o coach

Faça uma pesquisa detalhada sobre o coach que você está considerando contratar. Verifique sua formação, experiência, certificações e depoimentos de clientes anteriores.

3. Converse com o coach

É importante ter uma conversa inicial com o coach para avaliar se há uma conexão e se ele entende seu estilo de aprendizado. Faça perguntas sobre sua abordagem, métodos e resultados esperados.

4. Peça referências

Solicite referências de clientes anteriores do coach para ter uma ideia de como foi a experiência deles. Isso pode ajudar a garantir que o coach seja adequado ao seu estilo de aprendizado.

5. Analise a abordagem do coach

Verifique se a abordagem do coach está alinhada com seu estilo de aprendizado. Alguns coaches preferem uma abordagem mais direta, enquanto outros são mais orientados para o desenvolvimento pessoal.

6. Estabeleça metas claras

Defina metas claras e específicas para o coaching, para que o coach possa personalizar seu programa de acordo com suas necessidades e estilo de aprendizado.

7. Esteja aberto ao feedback

É importante estar aberto ao feedback do coach e disposto a fazer mudanças em seu estilo de aprendizado, se necessário. Isso garantirá que você aproveite ao máximo o processo de coaching.

8. Avalie a comunicação

Avalie a comunicação com o coach e verifique se ele é claro, objetivo e empático. Uma boa comunicação é essencial para garantir que o coach seja adequado ao seu estilo de aprendizado.

9. Acompanhe seu progresso

Acompanhe seu progresso durante o coaching e verifique se está alcançando as metas estabelecidas. Se não estiver satisfeito com os resultados, não hesite em comunicar isso ao coach.

10. Revise e ajuste conforme necessário

Revise regularmente seu progresso e ajuste o programa de coaching conforme necessário. Certifique-se de que o coach esteja adaptando sua abordagem ao seu estilo de aprendizado para garantir resultados eficazes.